Ultra

Det kommer et punkt der måten du har lykkes på begynner å koste mer enn det gir.

Ultra begynner der.

Et utviklingsprogram for ledere og nøkkelpersoner som vil arbeide grundigere med hvordan de leder seg selv og andre.

Større handlingsrom. Mer overskudd. Tydeligere retning.

1

Hva er Ultra

Ultra bygger på en enkel idé: Utvikling handler ikke alltid om å lære mer. Noen ganger handler den om å forstå bedre det vi allerede gjør – og hvorfor.

Programmet er for deg som har erfaring, kompetanse og ansvar, men som ønsker større handlingsrom i måten du leder på. Vi arbeider med mønstrene som styrer valg og reaksjoner, styrkene du kan bruke mer bevisst, grensene du trenger å sette og det som faktisk gir retning.

Ultra går over tre måneder og kombinerer faglig undervisning, personlig refleksjon og praktisk lederutvikling i en liten deltakergruppe. Målet er ikke å gjøre deg til en annen, men å gi deg større frihet til å velge hvordan du vil handle – også under press.

2

Hva du får ut av Ultra

Mange som kommer til Ultra, trenger ikke mer kunnskap. De trenger tid og struktur til å undersøke hvordan de faktisk bruker det de allerede vet.

Gjennom programmet ser du nærmere på hva som styrer valgene dine, hvilke mønstre som blir tydeligere under press, og hvor du trenger å handle annerledes. Målet er større fleksibilitet og flere valgmuligheter – ikke enda et sett med teknikker.

Etter Ultra står du sterkere i å:

forstå egne styrker, preferanser og mønstre
lede deg selv bedre, også under press
sette tydeligere grenser
kommunisere og påvirke mer bevisst
skape mer retning, ro og tillit rundt deg
omsette innsikt til handling i hverdagen

3

3 moduler: Fra innsikt til påvirkning

MODUL 1:

Tankesett

september 2027

Slik du virker – og hva som driver deg

Vi legger fundamentet for resten av programmet. Du arbeider med egne styrker, preferanser og personlighet, blant annet gjennom Insights Discovery-profilen. Profilen gir et konkret språk for hvordan du kommuniserer, tar beslutninger, håndterer press og samarbeider med andre.

Vi bruker ikke profilen som en fasit, men som et speil. Målet er å se tydeligere hvilke ressurser du allerede har, hvilke mønstre du ofte bruker, og hvordan disse både kan hjelpe og begrense deg. Sammen med arbeid med verdier, indre dialog og selvledelse gir dette et fundament for arbeidet videre.

MODUL 2:

Identitet

oktober 2027

Den du velger å være

I andre modul arbeider vi med identitet, mønstre og grenser. Vi undersøker hvordan erfaringer, forventninger og strategier har formet måten du handler på i dag — og hvordan noen av disse mønstrene både kan ha hjulpet deg og samtidig begrense deg.

Du får arbeide med spørsmål som: Hvem blir du under press? Hva tar du ansvar for? Hvor går grensene dine? Målet er ikke å bli en annen, men å få større frihet til å velge hvordan du vil lede — deg selv og andre. Når du ser mønstrene dine tydeligere, får du også større handlingsrom.

MODUL 3:

Påvirkning

november 2027

Den du blir for andre

I tredje modul retter vi blikket mot kommunikasjon og påvirkning. Vi arbeider med hvordan du virker på andre, hvordan du skaper retning og trygghet, og hvordan du bruker styrkene dine mer bevisst.

Vi ser nærmere på hvordan du påvirker andre gjennom samtaler, prioriteringer, beslutninger og relasjoner. Mye skjer uten at vi tenker over det: tonen vi bruker, hva vi løfter frem, hvem vi gir oppmerksomhet, og hva vi lar ligge. Målet er å bli mer bevisst på hvordan vi virker på andre, slik at handlingene våre i større grad bygger på intensjon og valg – og i mindre grad på vaner og omstendigheter.

4

Mellom samlingene

Utviklingsarbeidet fortsetter mellom samlingene.

Mellom hver modul arbeider du videre med egne refleksjoner, konkrete situasjoner og oppgaver knyttet til din egen rolle.

Mellom samlingene får du:

refleksjonshefte gjennom hele programmet
faglige oppgaver knyttet til egen rolle
arbeid med konkrete situasjoner fra egen hverdag
refleksjonsutveksling med andre deltakere
mulighet for individuell coaching med Elke for deltakere som ønsker dypere oppfølging

Praktisk informasjon

Format: 3 samlinger à 2 dager fordelt over 3 måneder, kl. 09–16 alle dager.
Sted: RS Noatun ved Oslofjorden, én time fra Oslo.
Datoer 2027: september · oktober · november.
Deltakergruppe: 8–15 deltakere.
Inkludert: Insights Discovery med personlig debrief, lunsj på hver samling og kompendium.
Overnatting: Bookes av deltakerne selv direkte med RS Noatun og er ikke inkludert i programprisen.
Investering: 49 000 kr per deltaker.
Individuell coaching: Tilbys separat for deltakere som ønsker individuell oppfølging.
Programbeskrivelsen: kan lastes ned her:

Last ned programbeskrivelsen

Ofte stilte spørsmål

Må jeg ha personalansvar for å delta?

Er søknaden bindende?

Når blir plassen bindende?

Kan arbeidsgiver betale?

Hva hvis jeg allerede har tatt en Insights Discovery-profil med Elke?

Er overnatting inkludert - og må jeg overnatte?

Er Ultra terapi?

Hva hvis jeg angrer etter at programmet har startet?

Hva skjer hvis jeg går glipp av en samling eller en dag?

Hva skjer etter at jeg har søkt?

Ultra har et begrenset antall plasser og gjennomføres i en liten gruppe.

Neste kull starter høsten 2027. Å fylle ut det korte skjemaet er å melde interesse for oppstarten — det forplikter deg ikke til noe, men gir oss et grunnlag for en utforskende samtale om Ultra er riktig for deg, nå.

Meld din interesse

Programmet ledes av Elke Rønningen

Elke Rønningen er psykolog, MBA og sertifisert coach. I over tjue år har hun arbeidet med ledere og team i norsk næringsliv, fra individuell lederutvikling til komplekse omstillinger, konflikter og fusjonsprosesser.

Hun er forfatter av Sterk selvledelse og underviser ved BI og Universitetet i Sørøst-Norge. Arbeidet hennes kjennetegnes av psykologisk dybde, høy faglighet og innsikt som fungerer i praksis.

I Ultra leder Elke selv alle samlingene og følger deltakerne gjennom hele utviklingsløpet.

Les mer om Elke

Er Ultra riktig for deg?

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og ønsker å arbeide mer systematisk med dette over tid, kan du melde interesse for neste kull. Det forplikter deg ikke, men gir oss et utgangspunkt for en samtale om Ultra passer for deg og det du ønsker å arbeide med.

Jeg gleder meg til å høre fra deg — og til å utforske hvordan Ultra kan bli et verdifullt neste steg.

- Elke

Søk om plass