Insights Discovery™

Det er først når vi forstår oss selv - at vi kan forstå oss på andre.

  

Hva er viktig for deg? 

Hva er dine styrker? 

Hvordan kommuniserer du best?

Hvordan liker du å samhandle med andre?

Hvordan kan du lede deg selv — og andre — mer bevisst? 

Ta kontakt

1



Når vi forstår oss selv, forstår vi andre bedre.

 

Lederskap er personlig. Det er mennesket bak rollen som er lederen — og det er den vi arbeider med.

 

Insights Discovery™ er et omfattende personlighetsverktøy som gir deg et konkret språk for egne preferanser: hvordan du kommuniserer, tar beslutninger, håndterer press, og samhandler med mennesker som er annerledes enn deg selv.

 

Profilen er ikke en fasit. Den er et speil. Den viser deg hvilke ressurser du allerede har, hvilke mønstre du ofte bruker, og hvordan disse både kan hjelpe og begrense deg — i lederrollen, i samarbeid, og i livet utenfor jobben.

 

Jeg bruker Insights Discovery både som frittstående utviklingsverktøy og som integrert del av coaching, ledertrening og Ultra-programmet. Profilen åpner som regel for en samtale som går dypere enn andre verktøy klarer — fordi språket den gir er konkret nok til å bruke i hverdagen, og dypt nok til å berøre noe ekte.

2



Hva du får ut av en Insights Discovery™ Profil

 

En profil består av et personlig spørreskjema, en omfattende rapport på 20–25 sider, og en debrief-samtale med meg der vi kobler innsikten til din egen kontekst.

 

Du går ut med:

 

  • Et tydelig språk for dine styrker, preferanser og blindsoner
  • Innsikt i hvordan du kommuniserer best — og hvor du lett blir misforstått
  • En forståelse for hvorfor noen relasjoner flyter lett mens andre knirker
  • Konkrete tips til hvordan du kan tilpasse stilen din i møte med andre
  • En personlig debrief der profilen kobles til dine egne mål og utfordringer

 

Mange opplever profilen som en aha-opplevelse — ikke fordi den forteller deg noe nytt om deg selv, men fordi den setter ord på det du allerede har kjent uten å kunne beskrive. Det gjør det lettere å samarbeide, lede, og ta valg som passer den du faktisk er.

3


Insights Disovery™ for team

 

Alle velfungerende team har ett kjennetegn: de skaper merverdi, både for medlemmene og for organisasjonen som helhet. Den merverdien oppstår sjelden ved tilfeldighet. Den bygges av mennesker som forstår både seg selv og hverandre.

 

Insights Discovery™ fungerer like godt i grupper som individuelt. Når et helt team kartlegger sine preferanser, blir det tydeligere hvorfor samspillet flyter på noen områder og knirker på andre — og hva som skal til for at hver enkelt får brukt styrkene sine.

 

Jeg tilbyr Insights-baserte teamprosesser som strekker seg fra korte arbeidssesjoner til hele temadager. Innholdet skreddersys til teamets fase, utfordringer og målsetting.

Ta kontakt

Ofte stilte spørsmål

 

Klar for å nå lenger?

 

Hvis du har kommet til punktet der det som tidligere fungerte begynner å koste mer enn det gir, så er du allerede i bevegelse.

Ultra er stedet å gjøre den bevegelsen til noe varig — arbeide med personen under rollen, mønstrene som driver deg, og det som faktisk gir deg retning. 

Det er begrenset antall plasser. Første steg er å fylle ut et kort søknadsskjema. Deretter inviteres aktuelle kandidater til en samtale med meg. 

 


 

Jeg gleder meg til å lese søknaden din — og til å utforske hvordan Ultra kan bli et verdifullt neste steg. 
- Elke

 

Søk om plass