Ukas 3 Minutter

Inspirasjon og faglig påfyll.

Om integritet

Mar 26, 2021

 

Verdier. Enhver organisasjon har dem. Ja, kanskje har vi til og med laget oss våre egne.

 

Verdier beskriver det som er viktig for oss. Prinsipper eller fyrtårn som skal guide våre handlinger. Ærlighet, respekt og raushet er typiske verdier vi leser om på hjemmesider og i årsrapporter. Og integritet. Den er flott å ha med. Særlig nå.

 

Men verdier i seg selv er verdiløse. Ferdighetene vi må utvikle for å kunne leve opp til våre verdier er der gullet ligger.

 

Ta integritet, for eksempel. En person med integritet står opp med rak rygg. Vi opplever samsvar mellom ord og handling. Match mellom det indre og det ytre.

 

Det er lettere sagt enn gjort. For å få det til må vi nemlig først selv være klar over det indre. Hva ønsker vi egentlig å få til – og hvorfor?

 

Skal vi etterleve integritet i praksis må vi gi...

Fortsett å lese ...

Om flokken

Oct 22, 2020

 

Her om dagen bistod jeg med å håndtere en konfliktsak i en liten avdeling.

 

Da vi begynte å løse opp i flokene som førte til konflikten, viste det seg at den underliggende årsaken lå i store forskjeller i hva de ansatte svarte på disse to spørsmålene:

-          Hva er mitt bidrag til felleskapet?

-          Hva forventer jeg fra fellesskapet?

 

Vi oppdaget et stort sprik i forventninger. Slett ikke alle hadde den samme oppfatningen av hva som skulle til for å skape en bra flokk, og hva som er rimelig å forvente av et fellesskap på arbeidsplassen.

 

Til tross for spikende forventninger var alle sterkt påvirket av konflikten. Produktiviteten og trivselen hadde sunket. Flere ansatte var sykemeldt.

 

Flokken har sikret vår overlevelse i tusenvis av år. Vi føler oss sterkere,...

Fortsett å lese ...
Close

50% Complete

Få 3-Minutters Påfyll

direkte i din innboks. Hver uke. For at du lykkes!